为贯彻落实学院对于探索职业胜任力为导向的人才培养模式改革，使2017版人才培养方案更好符合中共中央国务院《中长期青年发展规划（2016—2025年）》中“培育青年人才队伍”的相关要求，4月14日下午，管理系主任华吉鹏、副主任王燕以及专业督导、教师和学生代表齐聚二教叠区四楼教师阅览室，共商2017版人才培养方案。
座谈会上，师生基于《对于烟台大学文经学院2017版本科专业人才培养方案修订的指导性意见》，进一步明确了人才培养方案修订的指导思想、人才培养目标、框架结构等内容。在商讨过程中，督导、学生代表就本专业学时设置、实践教学环节设置、教学方法改进等方面提出了建议。
与会师生经过广泛研讨和交流，对2017版人才培养方案的修订达成一致意见：“把培养学生成才放在第一位，以学生的发展成长为中心，构建专业培养与社会需求对接、课程体系与职业胜任力要求对接的人才培养模式。”在2014版培养方案基础上继续坚持“6+0.5+0.5+1”的课程设置模式，围绕胜任力开设多种课程模块，由学生根据个人职业规划在考研、就业和创业等进行选择，实行分流培养，满足学生个性化发展，加大管理素质拓展等实践类培养学生胜任力的课程比重。
在国家重视青年发展的大背景下，管理系在2017版人才培养方案的修订上下足功夫，此次座谈会取得了良好效果，为管理系培养社会需要的青年人才打下了基础。
管理系
