高校党政管理人员应具备的素质和思想观念
党委书记李相然给中层青年干部作主题报告
7月1日下午，中层青年干部培训第叁讲在六楼会议室举行，党委书记、副院长李相然作了题为《高校党政管理人员应具备的素质和思想观念》主题报告。全院中层青年干部及相关职能部门负责人聆听报告。院长助理莫红菊主持报告会。
李相然书记围绕中层干部应具备的素质和能力，应树立和更新的六种思想观念以及如何提高自身素质和能力展开论述。他强调，中层干部在学院管理工作中起到承上启下的作用，因此提高中层干部的自身素养和能力，对学院发展至关重要。他从中层干部应具备的五种素质（政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、心理素质）、八种能力（理解能力、策划能力、执行能力、组织能力、协调能力、创新能力、文字综合能力和口语表达能力以及获取信息的能力）讲起，提出中层干部应树立和更新六个方面的思想观念：树立正确的世界观、人生观、价值观，做有信仰追求的人；树立正确的权力观、地位观、政绩观，做服务型的管理者；树立正确的教育观、人才观、创新观，做合格的教育工作者；树立正确的发展观、改革观、大局观，做学院发展的推动者；树立正确的责任观、法治观、纪律观，做严以律己的榜样；树立正确的修养观、学习观、表率观，做形象良好的排头兵。
李书记就如何提高自身素质和能力提出七点要求：一是要做到思想先行、认识到位；二是正确地认识自我；叁是加强学习，在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进；四是注重实践锻炼，在实践中磨练丰富自己，逐步养成优良素质；五是不断加强自身修养；六是注重积累，始终在研究状态下工作；七是利用好业余时间，打造“更好的自己”。
李书记希望全体中层干部善待单位，热爱文经；团结同事，合作友爱；学会感恩，珍惜拥有，努力做一个有文化、有内涵的管理干部，以爱校护校的热情、脚踏实地的作风和十足的干劲，不断推进学院各项事业向前发展。
张卫静 刘道喜
